taller: PRESENTACIONES EFECTIVAS

 

 

 

 

 

 

 

 

UN TALLER CON LA GARANTÍA DE ERNESTO YTURRALDE WORLDWIDE INC. © 2013

 

 

Las habilidades de comunicación son esenciales para el ser humano en todos los ámbitos. En el campo organizacional, fundamental para las relaciones en el día a día, con los clientes internos y externos, así como en las exposiciones, reuniones, juntas y presentaciones de informes, reportes, proyectos, ideas, proyecciones, que deben alcanzar un alto grado de efectividad al lograr impacto, con dosis de persuasión, motivación y confianza.  Sin embargo es muy frecuentemente, que muchos líderes con un vasto currículo y profesionales con una gran preparación académica, se enfrenten a ciertas situaciones que complejizan la transmisión de mensajes de manera efectiva en sus juntas ejecutivas, reuniones laborales internas, con sus socios estratégicos, en exposiciones académicas, o en el día a día con sus equipos de trabajo.

En este taller, a través de sesiones prácticas e interactivas, auto-evaluaciones y actividades, aplicando la metodología del Aprendizaje Experiencial; lograremos obtener experiencia práctica en la comunicación con el fortalecimiento de la confianza. También facultaremos a adquirir las habilidades para promover entornos colaborativos y perfeccionar sus capacidades y competencias en la comunicación, entre otras habilidades blandas.

 

En este aspecto trabajaremos para lograr el impacto en sus públicos objetivos,  lograremos un nivel adecuado del factor improvisación, control emociones y de sus tensiones y posibles temores, optimización de sus capacidades, utilización de recursos adecuados, ubicación adecuada en los espacios más convenientes, presentaciones gráficas que transmitan los mensajes, cierres concluyentes.

 

Compartimos estadísticas interesantes:  NTL | National Training Laboratories en los Estados Unidos presentó The Learning Pyramid (Pirámide del Aprendizaje) basado en investigaciones, en la que se concluye que aprendemos:
 
el 5% de lo que escuchamos,
el 10% de lo que leemos,
el 20% de lo que escuchamos y vemos,
el 50% cuando argumentamos en grupos de discusión guiados,
el 75% cuando hacemos las cosas, y
el 80% cuando lo enseñamos y facilitamos a otros.
 
Por otro lado el maestro, Edgar Dale, investigando las mejores y peores maneras de aprendizaje, presentó en 1969: The Cone of Learning (El Cono del Aprendizaje) en el que se concluye que luego de 2 semanas tendemos a recordar...
 
el 90% de lo que decimos y hacemos
el 70% de lo que hacemos
el 50% de lo que escuchamos y vemos,
el 30% de lo que vemos,
el 20% de lo que escuchamos,
el 10% de lo que leemos

 

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Destinatarios del Taller |


cómo hacer presentaciones efectivas es un taller diseñado y dirigido por Ernesto Yturralde, encaminado al desarrollo de habilidades para hacer presentaciones impactantes y persuasivas dirigido a los ejecutivos y funcionarios responsables de hacer presentaciones.

 

Contáctanos!

 



Valores Agregados |


Desarrollar competencias para la ejecución de Presentaciones Efectivas, con un desenvolvimiento satisfactorio  en sus presentaciones de trabajo con fluidez y eficacia.

 

Al finalizar el programa, los participantes estarán en capacidad de:    

 

 •  Potenciar la expresión oral y corporal

 •  Aplicar un modelo para construir presentaciones exitosas

 •  Construir técnicamente diapositivas de alto impacto

 •  Manejar adecuadamente las emociones

   

 


Ejes Temáticos |


Los ejes temáticos sugeridos a continuación deberán ser ponderados por ustedes, acorde con la situación particular que vive la organización, de esta manera adaptamos los contenidos a la medida de las necesidades puntuales de cada organización.

 

     •  Comunicación Verbal y No-Verbal

     •  Andragogía: El Adulto y su proceso de comprensión,

        retención y aprendizaje
     •  Estructura y diseño de la Presentación

     •  Competencias: Habilidades, Destrezas, Actitudes

     •  Recursos: Tecnológicos: PowerPoint (evitar la Muerte por

         PowerPoint) ¿Prezi es verdaderamente conveniente?

     •  Recursos: Administración del Tiempo

 

 

 

 

Metodologías |


Exposiciones con aportes teóricos y aplicación de la metodología del Aprendizaje Experiencial con la cual se implementan actividades que permiten fortalecer las competencias requeridas. En su estructura, el diseño del taller contempla sesiones con la realización de ejercicios y presentaciones prácticas, lo que le da el sustento para convertir la decisión de realización de los talleres, en una excelente inversión.

 

Cada módulo del taller es eminentemente práctico, reforzando a través de presentaciones varias, basadas en determinados temas relacionados con sus realidades, con el fin de aplicar las herramientas entregadas durante cada jornada, permitiendo la observación y la auto-evaluación para desarrollar y fortalecer un alto desempeño.

 


Aprendizaje Experiencial


 

Presentaciones Efectivas 

 

 

 

 

 

Formatos a elegir  |


1 jornada desde las 08h30 hasta las 17h30

2 jornadas continuas desde las 08h30 hasta las 17h30

3 jornadas continuas o independientes desde las 08h30 hasta las 17h30

 

Agenda tentativa en cada módulo seleccionado  |


08h30 - 08h35 | Bienvenida e Introducción Institucional

08h35 - 08h40 | Bienvenida del Facilitador

08h40 - 10h40 | Primera Sesión

10h40 - 11h00 | Refrigerio

11h00 - 13h00 | Segunda Sesión

13h00 - 14h15 | Lunch time

14h15 - 15h40 | Tercera Sesión

15h40 - 16h00 | Coffee-Break

16h00 - 16h40 | Sesión de Clausura

16h40 - 17h00 | Compartiendo Aprendizajes & Compromisos

17h00 - 17h30 | Fin de la jornada

 

 

 

Facilitador  |


Ernesto Yturralde | Presentaciones EfectivasErnesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher,  Mentor / Coach, CEO de Ernesto Yturralde Worldwide Inc. acaba de recibir el reconocimiento por su trayectoria como "International Speaker of The Year 2012" por LAQI | Latin American Quality International,.

 

Es miembro de la IMA | International Mentors Association, Socio de AEE | Association for Experiential Education, CEO y Fundador de la IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores. Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales en América Latina con una trayectoria de 28 años.  Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ®  para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje.

 

Ernesto tiene 28 años de trayectoria como conferencista, trainer, consultant & researcher. En 2012 le fue conferida la distinción de International Speaker of The Year por LAQI | Latin American Quality Institute.

 

Ernesto Yturralde | International Speaker of The Year 2012Desarrolla conferencias, charlas y talleres en 13 países para 1,500 organizaciones tales como la ONU | Naciones Unidas Washington, OPS | Organización Panamericana de la Salud, HP | Hewlett Packard, Syngenta Crop Science, TQC, Ecuaquímica, Caterpillar, Martin Air USA, Copa Airlines, BBVA, ScotiaBank, SunChemical, Shell, Terpel, Diners Club, Visa, Mastercard, Bayer CropScience, CropLife, Motorola, Samsung, Epson, SABMiller, Houghton Mifflin Harcourt, LaFarge, Intaco, Agripac, Coca Cola Company, ACP | Autoridad del Canal de Panamá, Indurama, Colineal, Hiraoka, Profuturo, CNT, ING, Integra, Grupo Nobis, UNFPA | Fondo de Población de las Naciones Unidas, PEPSI Co., Family Food, DED | Deutscher Entwicklungdienst, Supermaxi / Megamaxi, Grupo Wong, COPEI, UEES, UTE, UDLAP, USB, ULVR, UCSG, UPS, UDG/FACSO, UDLCM, ESPE, ESPOL, UDEM,  entre otras.

 

Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Habilidades Blandas (habilidades sociales), Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching & Mentoring, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Negociación, Resolución de Conflictos, Servicio al Cliente y Ventas. Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países: Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia.  Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte.  Ernesto se ha especializado dentro de la andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el Outdoor Training y talleres experiencialesParticipa activamente en programas de actualización en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Monterrey, Lima, Curitiba y São Paulo.

 

Inversión por cada Full-Day In-House  |


(*) USD. 290.00 + IVA por participante por cada full-day o fracción, con un mínimo de 8 destinatarios y máximo 16 en cada módulo, por aspectos metodológicos, con todos los servicios complementarios como se detalla más adelante.

 

USD. 250.00 + IVA  por participante por cada full-day o fracción, con un mínimo de 8 destinatarios y máximo 16 en cada módulo, por aspectos metodológicos, en la sede que ustedes determinen y con los servicios complementarios que ustedes contraten.

 


 

Servicios aplicables todos los países. Se debe considerar boletos aéreos saliendo referencialmente desde Miami, Florida o desde Guayaquil, Ecuador, más gastos de logística implícitos. Así como hospedaje y alimentación arribando el día anterior y saliendo al día siguiente de la finalización de el (los) módulo(s) contratado(s).

 



Incluye  |


Su inversión incluye:

 

Reuniones previas vía skype

Diseño del Programa

Delivery del programa con Ernesto Yturralde

• Kit del Participante: ID, bolígrafo, bloc, manual

Certificados de Participación al cumplimiento

• Consulta de seguimiento por skype

• Laptop
Proyector / Vídeo Beam
Sistema portable de Audio

• Cobertura fotográfica
Sala de Capacitación en un hotel de la localidad (*)

• Un Coffee-Break en la mañana (*)

Almuerzo (*)

Estación de café permanente (*)

 

Debe cubrirse únicamente los gastos de movilización del facilitador y un asistente, así como lo relacionado la logística: como hospedaje y alimentación, arribando a la ciudad sede un día previo al taller y retornando un día posterior a la finalización del último módulo contratado. Los ítems que indican (*) tienen la tarifa diferenciada.

 

 

Términos de la Negociación  |


60% a la aceptación y definición de las fechas y 40% a la finalización de la capacitación.

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